2020年11月27日，在浙江圣達(dá)集團(tuán)商學(xué)院呂浩呂院長及其團(tuán)隊(duì)以及上海文澄化宇企業(yè)文化管理咨詢有限公司的支持和協(xié)助下，“安徽文化特使訓(xùn)練營”活動(dòng)在行政樓二樓培訓(xùn)室順利開展。公司常務(wù)副總童順富棋以及各部門領(lǐng)導(dǎo)層、文化特使、兼職文化專員等40多人參加了此次文化特使訓(xùn)練營。此次文化特使訓(xùn)練營旨在通過對(duì)文化特使的“圣達(dá)企業(yè)文化核心理念體系”知識(shí)和能力的培訓(xùn)來達(dá)到傳播企業(yè)文化理念的目的，以星星之火鑄就燎原之勢，為確保企業(yè)文化建設(shè)有效落地奠定基礎(chǔ)。

(參營人員大合照）

公司常務(wù)副總童順富宣布文化特使訓(xùn)練營正式開始并發(fā)表講話，他強(qiáng)調(diào)此次文化特使訓(xùn)練營的重要性。標(biāo)志著安徽圣達(dá)開展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入新的階段。他要求，文化特使和各部門領(lǐng)導(dǎo)層要?jiǎng)?wù)必要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，充分利用好本次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓自己具備與建設(shè)企業(yè)文化相匹配的知識(shí)儲(chǔ)備和能力，學(xué)以致用，把企業(yè)文化推廣到每個(gè)部門，每個(gè)員工身上，做到企業(yè)文化知識(shí)的傳播者，踐行者，有效把圣達(dá)企業(yè)文化落地實(shí)施。

? （常務(wù)副總童順富開營致辭）

? 隨后，文化特使團(tuán)長王成旭為安徽圣達(dá)的文化特使、兼職文化專員頒發(fā)了聘任證書。緊接著，呂院長為與會(huì)人員講解了圣達(dá)集團(tuán)三十多年的發(fā)展史，內(nèi)容圍繞圣達(dá)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營情況、企業(yè)文化兩大塊內(nèi)容做了具體介紹。大家對(duì)圣達(dá)集團(tuán)有了更進(jìn)一步的了解。

上海文澄化宇企業(yè)管理咨詢公司復(fù)旦大學(xué)博士郝永剛老師對(duì)參營人員針對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化的作用、圣達(dá)企業(yè)文化核心理念體系解讀、文化特使的使命與職責(zé)、文化特使的收獲與成長等幾方面做了針對(duì)性的培訓(xùn)。參營人員認(rèn)真聽，認(rèn)真看，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了新的認(rèn)知和思想上的提高。

（文化特使獲得證書并合影）

此次文化特使訓(xùn)練營共分為4組，每組十人。除了生動(dòng)的授課之外，在浙江集團(tuán)商學(xué)院成員許家潔、王成旭以及文澄化宇趙為老師的指導(dǎo)下，組建了“雙羊開泰”、“一休隊(duì)”、“勇敢向前”、“高精尖”四隊(duì)，每隊(duì)共創(chuàng)了團(tuán)隊(duì)名稱、團(tuán)隊(duì)畫像、口號(hào)、logo，并用文化雕塑展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，每組士氣高昂，現(xiàn)場歡聲笑語不斷。

現(xiàn)場通過文化共識(shí)、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)反思學(xué)習(xí)、魚缸會(huì)議等環(huán)節(jié)讓參營人員融匯貫通圣達(dá)企業(yè)文化核心理念體系，每組隊(duì)均集思廣益，拿出看家本領(lǐng)，現(xiàn)場氣氛濃厚，一輪輪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)環(huán)節(jié)中，鍛煉了文化特使們的團(tuán)隊(duì)組織潛能、開發(fā)了他們的創(chuàng)新思維。

值得一提的是，由童總帶隊(duì)的第二組拿到了安徽圣達(dá)在圣達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上提煉的安徽圣達(dá)自身企業(yè)文化“融合升華”,勇敢向前團(tuán)隊(duì)有效的發(fā)散思維從“理解、合作、吸收、創(chuàng)新”四方面開展分享，讓在座的各位更能理解“融合升華“的意義。

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經(jīng)過一天的激烈角逐，雙羊開泰、高尖精、勇敢向前三隊(duì)分別斬獲冠、亞、季軍。并由安徽公司常務(wù)副總童順富、技術(shù)總監(jiān)汪記、技術(shù)副總工周文藝分別頒發(fā)了現(xiàn)金和獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)勵(lì)。

此次文化特使訓(xùn)練營，常務(wù)副總童順富承諾，將以此次活動(dòng)為契機(jī)，循序有效的開展企業(yè)文化建設(shè)工作。把“圣達(dá)企業(yè)文化核心理念體系”在安徽圣達(dá)全面宣貫，有效落實(shí)。